Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig
Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte
Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere
, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege
, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder vergleichbare Qualifikation Sie die Zusatzqualifikation als Fachkraft ,,Palliativ Care“ mit mindestens 160 Stunden mitbringen die Pflege unserer Bewohner eine Herzensangelegenheit
Sie die Zusatzqualifikation als Fachkraft ,,Palliativ Care“ mit mindestens 160 Stunden mitbringen die Pflege unserer Bewohner eine Herzensangelegenheit für Sie ist. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams
Bei Vorliegen einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für onkologische Pflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P09 TVöD. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung
Bei Vorliegen einer abgeschlossenen Weiterbildung zur Fachkraft für onkologische Pflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P09 TVöD. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung
Bei Vorliegen der Weiterbildung zur Fachkraft für psychiatrische Pflege erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe P9 TVöD. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d
Bei Vorliegen der Fachweiterbildung zur Fachkraft im Operationsdienst, erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe P9 TVöD. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P8 TVöD. Bei Vorliegen der Fachweiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für onkologische Pflege erfolgt in die Entgeltgruppe P9 TVöD. Danach suchen
Zulagen für Flexibilität Bei Vorliegen der Fachweiterbildung zur Fachkraft im Operationsdienst erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe P9 TVöD. Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung
an, wenn Sie vorab Fragen haben oder unsere Einrichtung kennenlernen möchten. Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit
kennenlernen möchten. Arbeitsfeld 1 Alte Menschen, Pflege Funktion Fachkraft Beschäftigungsdauer unbefristet Beschäftigungsumfang Teilzeit Vollzeit
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe P8 TVöD. Bei vorliegen einer erfolgreich abgeschlossenen Fachweiterbildung zur Fachkraft für Intensiv- und Anästhesiepflege erfolgt die Eingruppierung
Flache Hierarchien Einen milieutherapeutischen Ansatz Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte Interne sowie externe Fortbildungsangebote einschließlich
und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie
Einen milieutherapeutischen Ansatz Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte Interne sowie externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildung Supervisionen Die Nutzung multimedialer
Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte Arbeiten nach dem „Weddinger Modell“ Nutzung multimedialer Fortbildungsmöglichkeiten via CNE Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen Einspringprämie (bis 296 € pro
Das bringst du mit Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische
, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege
, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte oder Pflegeexpertin für außerklinische Intensiv- und Beatmungspflege, Fachkrankenpfleger/in Intensivpflege
du mit Du bist examinierte/r Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau, Kinderkrankenpfleger/in alternativ bist Du bereits Fachkraft für außerklinische Intensivpflege, Pflegeexperte
mit mehr als 2000 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten Ihnen attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden
als 2000 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten Ihnen attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft oder ungelernt – wir finden den passenden
Personaldienstleister bundesweit mit mehr als 2000 Mitarbeitern für renommierte Unternehmen als zuverlässiger und professioneller Partner tätig. Wir bieten Ihnen attraktive Beschäftigungen – ob als Fachkraft
im Gesundheitswesen der Stadt. Weitere Informationen unter krankenhaus-neuwerk.de Ramona Rohrbach, Leitende Fachkraft für Krankenhaushygiene und Infektionsprävention Krankenhaus Neuwerk 02161 668 2544R.Rohrbach@kh
unten! Ergotherapeut, Beschäftigungstherapeut, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Erzieher, gerontopsychiatrische Fachkraft Beschäftigungstherapie Beschäftigungstherapie Kontakt
unten! Ergotherapeut, Beschäftigungstherapeut, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Erzieher, gerontopsychiatrische Fachkraft Beschäftigungstherapie Beschäftigungstherapie Kontakt Seniorenzentrum
Danach suchen wir abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und (Kinder) Krankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d) abgeschlossene Fachweiterbildung zur Fachkraft
Kompetenzen und Erarbeitung realistischer Ziele entsprechend des BEI_NRW Koordinierende und anleitende Fachkraft für Aufgaben der Behandlungspflege Das bringen Sie mit: Sie besitzen eine abgeschlossene
in einem im Gesundheitswesen etablierten FamilienunternehmenUmfangreiches Angebot an internen und externen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenKarriereperspektiven mit entsprechender Unterstützung, etwa zur Fachkraft
Kompetenzen und Erarbeitung realistischer Ziele entsprechend des BEI_NRW Koordinierende und anleitende Fachkraft für Aufgaben der Behandlungspflege Das bringen Sie mit: Sie besitzen eine abgeschlossene
Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung basierend
€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
von bis zu 1.500€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte
Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig
Jahr Jahressonderzahlung: Zwei zusätzliche Zahlungen im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig
im Kalenderjahr Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere
Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer Prämie von bis zu 1.500€ für die Rekrutierung neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil
Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung basierend
€ für das Werben neuer Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle
Fachkräfte (anteilig für Teilzeitkräfte) Unbefristete Anstellung: Eine sichere, patientenunabhängige Anstellung in Teil- oder Vollzeit Einarbeitung: Strukturierte und professionelle Einarbeitung basierend
Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft, Wohnbereichsleitung und vieles mehr Prämienzahlung bis zu 2000€ für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aufgabenfeld fachgerechte
Schulungspartner sowie Fortbildungsmöglichkeiten zur Palliativ-Fachkraft, Wohnbereichsleitung und vieles mehr Prämienzahlung bis zu 2000€ für Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aufgabenfeld fachgerechte